Laman Utama › Majikan › Lighting Beyond LLC
Lighting Beyond LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Lighting Beyond LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $83,000.
Adakah Lighting Beyond LLC menaja visa H-1B?
Lighting Beyond LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 9 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Lighting Designer | 2 | $75,000 |
| Senior Lighting Designer | 1 | $91,000 |
| Director of Design Technology | 1 | $111,168 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $91,000 |
| FY2026 | 3 | $75,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Lighting Designer | $75,000 Tahap II | New York, NY | 9 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Director of Design Technology | $111,168 Tahap IV | New York, NY | 20 Jan 2026 | 17 Feb 2026 | Disahkan |
| Lighting Designer | $75,000 Tahap II | New York, NY | 24 Nov 2025 | 22 Dis 2025 | Disahkan |
| Senior Lighting Designer | $91,000 Tahap III | New York, NY | 1 Mei 2025 | 19 Mei 2025 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).