Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Logile, Inc.

Logile, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Logile, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $92,300.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanSouthlake, TX
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$92,300
Separuh tengah gaji$81,600–$106,748
Persentil ke-10 hingga ke-90$81,600–$113,494

Adakah Logile, Inc. menaja visa H-1B?

Logile, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 5 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Lead Software Engineer1$117,991
Data Science Engineer1$103,000
Data Ebgubeer1$81,600
Data Engineer1$81,600

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$117,991
FY20251$103,000
FY20262$81,600

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Data Engineer$81,600
Tahap II
Indianapolis, IN5 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Data Ebgubeer$81,600
Tahap II
Indianapolis, IN13 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Data Science Engineer$103,000
Tahap II
Southlake, TX8 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Lead Software Engineer$117,991
Tahap II
Frisco, TX11 Apr 202426 Sep 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).