Laman Utama › Majikan › Loring Consulting Engineers, Inc.
Loring Consulting Engineers, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Loring Consulting Engineers, Inc. memfailkan 19 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 18. Gaji median yang ditawarkan: $110,484.
Adakah Loring Consulting Engineers, Inc. menaja visa H-1B?
Loring Consulting Engineers, Inc. memfailkan 19 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Permohonan Kad Hijau (PERM) di Loring Consulting Engineers, Inc.: 5 →
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 8 | $110,968 |
| Mechanical Engineer | 6 | $112,500 |
| Technology Design Engineer | 4 | $102,426 |
| Energy Engineer | 1 | $145,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $80,000 |
| FY2024 | 12 | $110,000 |
| FY2025 | 3 | $125,000 |
| FY2026 | 3 | $109,926 |
Tahap gaji lazim
- Tahap I (permulaan)11%
- Tahap II (berkelayakan)53%
- Tahap III (berpengalaman)26%
- Tahap IV (kompeten sepenuhnya)11%
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Technology Design Engineer | $104,853–$115,000 Tahap II | Parsippany, NJ | 29 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Electrical Engineer | $115,000–$116,550 Tahap II | Princeton, NJ | 24 Dis 2025 | 11 Jan 2026 | Disahkan |
| Electrical Engineer | $115,000–$116,550 Tahap II | Princeton, NJ | 24 Dis 2025 | 1 Jan 2026 | Ditarik balik |
| Mechanical Engineer | $125,000–$145,000 Tahap III | New York, NY | 10 Jul 2025 | 26 Ogo 2025 | Disahkan |
| Mechanical Engineer | $140,000–$155,000 Tahap IV | New York, NY | 8 Jul 2025 | 2 Okt 2025 | Disahkan |
| Technology Design Engineer | $125,000–$145,000 Tahap III | New York, NY | 16 Jun 2025 | 30 Jun 2025 | Disahkan |
| Mechanical Engineer | $94,500–$110,000 Tahap II | New York, NY | 22 Ogo 2024 | 29 Nov 2024 | Disahkan |
| Electrical Engineer | $110,968–$115,000 Tahap II | Washington, DC | 15 Ogo 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Electrical Engineer | $110,968–$115,000 Tahap II | Washington, DC | 14 Ogo 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Electrical Engineer | $110,968–$115,000 Tahap II | Washington, DC | 14 Ogo 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Electrical Engineer | $90,293–$110,000 Tahap II | New York, NY | 24 Jun 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Mechanical Engineer | $75,000–$85,000 Tahap I | New York, NY | 14 Mei 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Electrical Engineer | $110,000–$120,000 Tahap III | Princeton, NJ | 3 Mei 2024 | 6 Ogo 2024 | Disahkan |
| Mechanical Engineer | $110,000–$120,000 Tahap III | New York, NY | 3 Mei 2024 | 31 Jul 2024 | Disahkan |
| Energy Engineer | $145,000–$165,000 Tahap IV | New York, NY | 25 Apr 2024 | 28 Jul 2024 | Disahkan |
| Electrical Engineer | $100,000–$120,000 Tahap II | Princeton, NJ | 25 Apr 2024 | 26 Jul 2024 | Disahkan |
| Technology Design Engineer | $100,000–$115,000 Tahap II | New York, NY | 24 Apr 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Mechanical Engineer | $115,000–$135,000 Tahap III | New York, NY | 10 Okt 2023 | 23 Okt 2023 | Disahkan |
| Technology Design Engineer | $80,000–$90,000 Tahap I | New York, NY | 14 Jun 2023 | 1 Okt 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).