Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › LTIMindtree Limited › Technical Lead

Technical Lead di LTIMindtree Limited: Gaji H-1B

50 permohonan syarat buruh untuk jawatan Technical Lead di LTIMindtree Limited. Gaji asas median yang ditawarkan $94,000; separuh tengah $84,257–$102,527.

Permohonan (LCA)50
Median gaji yang ditawarkan$94,000
Separuh tengah gaji$84,257–$102,527
Persentil ke-10 hingga ke-90$73,466–$120,919

Mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY202350$94,000

Permohonan

Gaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
$98,800
Tahap II
Charlotte, NC28 Mac 202330 Mac 2023Disahkan
$95,000
Tahap II
Phoenix, AZ28 Mac 20234 Apr 2023Disahkan
$73,466–$95,000
Tahap II
Redmond, WA27 Mac 202327 Mac 2023Disahkan
$91,000
Tahap II
Danbury, CT24 Mac 202331 Mac 2023Disahkan
$130,000
Tahap II
Charlotte, NC23 Mac 202323 Mac 2023Disahkan
$100,718
Tahap II
Danbury, CT23 Mac 202330 Mac 2023Disahkan, kemudian ditarik balik
$73,466–$98,491
Tahap II
Redmond, WA21 Mac 202321 Mac 2023Disahkan
$120,000
Tahap II
Bethesda, MD21 Mac 202324 Mac 2023Disahkan
$98,707
Tahap II
Danbury, CT17 Mac 202323 Mac 2023Disahkan
$73,466–$94,239
Tahap II
Redmond, WA14 Mac 202314 Mac 2023Disahkan
$101,109
Tahap II
Greensboro, NC14 Mac 20233 Sep 2023Disahkan
$101,109
Tahap II
Charlotte, NC14 Mac 202321 Mac 2023Disahkan
$101,109
Tahap II
Charlotte, NC14 Mac 202321 Mac 2023Disahkan
$73,466–$96,900
Tahap II
Redmond, WA8 Mac 20238 Mac 2023Disahkan
$118,116
Tahap II
Plano, TX3 Mac 20232 Sep 2023Disahkan
$113,102
Tahap II
Mt Laurel Township, NJ1 Mac 20232 Mac 2023Disahkan
$80,000
Tahap II
Parsippany, NJ20 Feb 202321 Feb 2023Disahkan
$112,367
Tahap II
Washington, DC15 Feb 202317 Feb 2023Disahkan
$73,466–$98,998
Tahap II
Redmond, WA14 Feb 202314 Feb 2023Disahkan
$73,466–$103,000
Tahap II
Redmond, WA10 Feb 202310 Feb 2023Disahkan
$73,466–$96,549
Tahap II
Redmond, WA8 Feb 20238 Feb 2023Disahkan
$85,245
Tahap II
St. Petersburg, FL6 Feb 202314 Feb 2023Disahkan
$73,466–$89,261
Tahap II
Redmond, WA2 Feb 20232 Feb 2023Disahkan
$133,587
Tahap II
Alpharetta, GA1 Feb 20233 Feb 2023Disahkan
$100,629
Tahap II
Fort Wayne, IN30 Jan 202331 Jan 2023Disahkan
$87,901
Tahap II
Danbury, CT27 Jan 202327 Jan 2023Disahkan
$73,466–$110,022
Tahap II
Redmond, WA25 Jan 202325 Jan 2023Disahkan
$83,928–$98,562
Tahap II
Redmond, WA24 Jan 202324 Jan 2023Disahkan
$73,466–$93,000
Tahap II
Redmond, WA24 Jan 202324 Jan 2023Disahkan
$73,466–$86,699
Tahap II
Redmond, WA24 Jan 202324 Jan 2023Disahkan
$95,728
Tahap II
Charlotte, NC24 Jan 202331 Jan 2023Disahkan
$95,728
Tahap II
Charlotte, NC24 Jan 202331 Jan 2023Disahkan
$93,000
Tahap II
Bethesda, MD30 Dis 202230 Dis 2022Disahkan
$109,082
Tahap II
Cincinnati, OH29 Dis 20224 Jan 2023Disahkan
$103,000
Tahap II
Harrison, NJ28 Dis 20223 Jan 2023Disahkan
$103,356
Tahap II
Bethesda, MD20 Dis 202220 Dis 2022Disahkan
$111,180
Tahap II
Danbury, CT16 Dis 202219 Dis 2022Disahkan
$129,189
Tahap III
Boston, MA15 Dis 202222 Dis 2022Disahkan
$135,000
Tahap II
Vernon Hills, IL7 Dis 20229 Dis 2022Disahkan, kemudian ditarik balik
$97,000
Tahap II
Danbury, CT6 Dis 20227 Dis 2022Disahkan
$100,916
Tahap II
Alpharetta, GA2 Dis 20225 Dis 2022Disahkan
$90,631
Tahap II
Redmond, WA2 Dis 20229 Dis 2022Disahkan
$90,345
Tahap II
Sultan, WA2 Dis 20229 Dis 2022Disahkan
$86,597
Tahap II
Bellevue, WA2 Dis 20229 Dis 2022Disahkan
$129,189
Tahap III
Waltham, MA2 Dis 20229 Dis 2022Disahkan
$92,000
Tahap II
Wixom, MI30 Nov 20228 Dis 2022Disahkan
$90,345
Tahap II
Redmond, WA30 Nov 20227 Dis 2022Disahkan
$86,597
Tahap II
Redmond, WA30 Nov 20227 Dis 2022Disahkan
$90,631
Tahap II
Redmond, WA30 Nov 20227 Dis 2022Disahkan
$92,000
Tahap II
Redmond, WA30 Nov 20227 Dis 2022Disahkan

Technical Lead di semua majikan →

Jawatan lain di LTIMindtree Limited

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).