Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Lunda Construction Co.

Lunda Construction Co.: Gaji H-1B dan penajaan

Lunda Construction Co. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $115,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan3
Alamat majikanBlack River Falls, WI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$115,000
Separuh tengah gaji$99,100–$115,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$89,560–$115,000

Adakah Lunda Construction Co. menaja visa H-1B?

Lunda Construction Co. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 27 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Construction Design Engineer2$83,200
Project Manager I2$115,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$83,200
FY20252$115,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Project Manager I$115,000Rosemount, MN27 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Project Manager I$115,000Rosemount, MN19 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Construction Design Engineer$83,200
Tahap II
Waukesha, WI19 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Construction Design Engineer$998,400
Tahap II
Waukesha, WI2 Apr 20241 Okt 2024Ditolak

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).