Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › M. Shiroma Painting Co., Inc.

M. Shiroma Painting Co., Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

M. Shiroma Painting Co., Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $52,666.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanWaipahu, HI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$52,666
Separuh tengah gaji$51,958–$53,373
Persentil ke-10 hingga ke-90$51,534–$53,797

Adakah M. Shiroma Painting Co., Inc. menaja visa H-1B?

M. Shiroma Painting Co., Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 24 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Cost Estimator4$52,666

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$54,080
FY20251$51,251

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Cost Estimator$51,251
Tahap I
Waipahu, HI24 Jun 202515 Nov 2025Disahkan
Cost Estimator$54,080
Tahap I
Waipahu, HI20 Ogo 20241 Sep 2024Disahkan
Cost Estimator$51,251–$54,080
separuh masa · Tahap I
Waipahu, HI25 Jul 202425 Jul 2024Disahkan
Cost Estimator$52,936–$54,080
separuh masa · Tahap I
Waipahu, HI10 Jul 20241 Sep 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).