Laman Utama › Majikan › Madd Gear LLC
Madd Gear LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Madd Gear LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $173,945.
Adakah Madd Gear LLC menaja visa H-1B?
Madd Gear LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 31 Jan 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| VP Social Media Optimization | 2 | $173,945 |
| Chief Executive Officer | 2 | $189,404 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $154,695 |
| FY2025 | 2 | $208,654 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $228,808 E-3 · Tahap IV | Chandler, AZ | 31 Jan 2025 | 8 Apr 2025 | Disahkan |
| VP Social Media Optimization | $188,500 E-3 · Tahap IV | Chandler, AZ | 22 Nov 2024 | 8 Apr 2025 | Disahkan |
| VP Social Media Optimization | $159,390–$162,000 E-3 · Tahap IV | Chandler, AZ | 30 Nov 2022 | 8 Apr 2023 | Disahkan |
| Chief Executive Officer | $150,000–$230,000 E-3 · Tahap IV | Chandler, AZ | 29 Nov 2022 | 8 Apr 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).