Laman Utama › Majikan › Magnet-Schultz of America, Inc.
Magnet-Schultz of America, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Magnet-Schultz of America, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $69,826.
Adakah Magnet-Schultz of America, Inc. menaja visa H-1B?
Magnet-Schultz of America, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Quality Engineer | 2 | $69,170 |
| Supplier Quality Engineer | 1 | $71,240 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $68,515 |
| FY2025 | 1 | $69,826 |
| FY2026 | 1 | $71,240 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | $71,240–$80,000 Tahap I | Westmont, IL | 3 Nov 2025 | 3 Nov 2025 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
| Quality Engineer | $69,826–$76,000 Tahap I | Westmont, IL | 8 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Quality Engineer | $68,515–$71,000 Tahap I | Westmont, IL | 8 Nov 2023 | 21 Nov 2023 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).