Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Managed Staffing, Inc.

Managed Staffing, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Managed Staffing, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $83,200.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanFrisco, TX
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$83,200
Separuh tengah gaji$75,806–$89,825
Persentil ke-10 hingga ke-90$71,369–$93,800

Adakah Managed Staffing, Inc. menaja visa H-1B?

Managed Staffing, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Jul 2022. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Software Developer1$96,450
Program Engineer1$68,411
Computational Physicist/Analyst1$83,200

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$83,200

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Software Developer$96,450
Tahap III
Waterloo, IA15 Jul 20227 Sep 2022Disahkan, kemudian ditarik balik
Program Engineer$68,411
Tahap I
Frisco, TX1 Mac 202231 Ogo 2022Disahkan, kemudian ditarik balik
Computational Physicist/Analyst$83,200
Tahap II
Waterloo, IA21 Apr 20211 Okt 2021Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).