Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Management & Training Corporation

Management & Training Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

Management & Training Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $98,405.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanCenterville, UT
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$98,405
Separuh tengah gaji$98,405–$115,097
Persentil ke-10 hingga ke-90$98,405–$125,112

Adakah Management & Training Corporation menaja visa H-1B?

Management & Training Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 23 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Oracle Specialist - ERP1$98,405
Java Developer1$98,405
IT Project Manager1$131,789

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20252$98,405
FY20261$131,789

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
IT Project Manager$131,789
Tahap II
Centerville, UT23 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Oracle Specialist - ERP$98,405
Tahap II
Centerville, UT15 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Java Developer$98,405–$107,656
Tahap II
Centerville, UT8 Apr 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).