Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Maya Managing General Agency Inc.

Maya Managing General Agency Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Maya Managing General Agency Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $80,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanLong Island City, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$80,000
Separuh tengah gaji$72,500–$80,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$68,000–$80,000

Adakah Maya Managing General Agency Inc. menaja visa H-1B?

Maya Managing General Agency Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 5 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Operations Research Analyst2$80,000
Operations Analyst1$65,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$65,000
FY20252$80,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Operations Research Analyst$80,000
Tahap I
Long Island City, NY5 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Operations Research Analyst$80,000
Tahap I
Long Island City, NY3 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Operations Analyst$65,000
Tahap II
Atlanta, GA30 Sep 20221 Okt 2022Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).