Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Med-Pharmex, Inc.

Med-Pharmex, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Med-Pharmex, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $93,142.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanPomona, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$93,142
Separuh tengah gaji$85,768–$119,912
Persentil ke-10 hingga ke-90$81,344–$135,974

Adakah Med-Pharmex, Inc. menaja visa H-1B?

Med-Pharmex, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 12 Feb 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Pharmaceutical Chemist1$78,395
Pharmaceutical Validation Lead/Director1$146,682
Pharmaceutical Validation Engineer1$93,142

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$112,538
FY20251$93,142

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Pharmaceutical Validation Engineer$93,142–$130,000
Tahap III
Pomona, CA12 Feb 20259 Ogo 2025Disahkan
Pharmaceutical Validation Lead/Director$146,682–$170,000
Tahap II
Pomona, CA12 Apr 20239 Okt 2023Disahkan
Pharmaceutical Chemist$78,395–$97,000
Tahap III
Pomona, CA8 Mac 202319 Ogo 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).