Laman Utama › Majikan › Medit USA, Inc
Medit USA, Inc: Gaji H-1B dan penajaan
Medit USA, Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $135,000.
Adakah Medit USA, Inc menaja visa H-1B?
Medit USA, Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 17 Dis 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Manager of Product and Innovation | 4 | $135,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $135,000 |
| FY2026 | 2 | $135,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager of Product and Innovation | $135,000 E-3 · Tahap II | Newport Beach, CA | 17 Dis 2025 | 17 Jun 2026 | Disahkan |
| Manager of Product and Innovation | $135,000 E-3 · Tahap II | Newport Beach, CA | 17 Dis 2025 | 17 Jun 2026 | Ditarik balik |
| Manager of Product and Innovation | $135,000 E-3 · Tahap II | Long Beach, CA | 28 Mei 2024 | 24 Jun 2024 | Disahkan |
| Manager of Product and Innovation | $135,000 E-3 · Tahap I | Long Beach, CA | 20 Mei 2024 | 24 Jun 2024 | Ditolak |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).