Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Medsender Inc

Medsender Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Medsender Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $201,978.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$201,978
Separuh tengah gaji$141,750–$254,956
Persentil ke-10 hingga ke-90$128,700–$254,956

Adakah Medsender Inc menaja visa H-1B?

Medsender Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Mac 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Principal Software Engineer3$254,956
Software Developer1$120,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$149,000
FY20251$120,000
FY20262$254,956

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Principal Software Engineer$254,956
Tahap IV
New York, NY16 Mac 202623 Mac 2026Disahkan
Principal Software Engineer$254,956
Tahap IV
New York, NY26 Feb 202623 Mac 2026Disahkan
Software Developer$120,000
Tahap I
New York, NY23 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Principal Software Engineer$149,000
Tahap II
Huntersville, NC2 Jul 20248 Jul 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).