Laman Utama › Majikan › Melot Mobile Inc
Melot Mobile Inc: Gaji H-1B dan penajaan
Melot Mobile Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $77,886.
Adakah Melot Mobile Inc menaja visa H-1B?
Melot Mobile Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Marketing Specialist | 2 | $82,597 |
| Business Intelligence Analyst | 2 | $71,167 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $82,597 |
| FY2025 | 1 | $69,160 |
| FY2026 | 1 | $73,174 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Intelligence Analyst | $73,174 Tahap I | Irvine, CA | 3 Jun 2026 | 10 Jun 2026 | Disahkan |
| Business Intelligence Analyst | $69,160 Tahap I | Irvine, CA | 19 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Marketing Specialist | $82,597–$82,598 Tahap II | Pleasanton, CA | 11 Apr 2024 | 11 Apr 2024 | Disahkan |
| Marketing Specialist | $82,597–$82,598 Tahap II | Pleasanton, CA | 29 Mac 2024 | 30 Mac 2024 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).