Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Mirabilis Management Company LLC

Mirabilis Management Company LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Mirabilis Management Company LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $140,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSan Jose, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$140,000
Separuh tengah gaji$140,000–$140,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$140,000–$140,000

Adakah Mirabilis Management Company LLC menaja visa H-1B?

Mirabilis Management Company LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Nov 2022. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Associate Manager1$140,000
Associate Analyst1$140,000
Mirabilis Management Company LLC1$140,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20233$140,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Associate Manager$140,000
Tahap III
New York, NY16 Nov 20222 Jan 2023Disahkan
Associate Analyst$140,000
Tahap III
New York, NY15 Nov 20222 Jan 2023Disahkan
Mirabilis Management Company LLC$140,000
Tahap III
New York, NY1 Nov 20222 Jan 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).