Laman Utama › Majikan › Modjoul, Inc.
Modjoul, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Modjoul, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $119,500.
Adakah Modjoul, Inc. menaja visa H-1B?
Modjoul, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 20 Mac 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Head of Technology | 2 | $109,000 |
| Engineering Manager | 1 | $124,000 |
| Head of Firmware | 1 | $115,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $124,000 |
| FY2024 | 1 | $115,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Head of Firmware | $115,000–$132,000 Tahap IV | Greenville, SC | 20 Mac 2024 | 4 Sep 2024 | Disahkan |
| Engineering Manager | $124,000–$135,000 Tahap II | Greenville, SC | 19 Apr 2023 | 4 Jun 2023 | Disahkan |
| Head of Technology | $124,000–$135,000 Tahap II | Greenville, SC | 19 Apr 2023 | 4 Jun 2023 | Disahkan |
| Head of Technology | $94,000–$135,000 Tahap III | Greenville, SC | 17 Apr 2023 | 4 Jun 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).