Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Momento Inc

Momento Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Momento Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $136,435.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanSeattle, WA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$136,435
Separuh tengah gaji$129,652–$150,578
Persentil ke-10 hingga ke-90$123,861–$169,618

Adakah Momento Inc menaja visa H-1B?

Momento Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Apr 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Software Engineer II3$132,870
Senior Software Engineer1$182,312

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$136,435
FY20242$151,156

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Software Engineer II$120,000–$155,000
Tahap II
West Lafayette, IN18 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Senior Software Engineer$182,312–$250,000
Tahap IV
Issaquah, WA9 Apr 20244 Okt 2024Disahkan
Software Engineer II$140,000–$180,000
Tahap II
Seattle, WA17 Mei 202319 Jun 2023Disahkan
Software Engineer II$132,870–$170,000
Tahap II
San Francisco, CA8 Feb 202310 Apr 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).