Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Moonhill Home Care LLC

Moonhill Home Care LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Moonhill Home Care LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $65,354.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBeverly, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$65,354
Separuh tengah gaji$57,720–$81,713
Persentil ke-10 hingga ke-90$53,140–$91,528

Adakah Moonhill Home Care LLC menaja visa H-1B?

Moonhill Home Care LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Computer User Support Specialist1$50,086
IT Security Manager (00068796)1$65,354
Junior DevOps Engineer (00084605)1$98,072

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$57,720
FY20251$98,072

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Junior DevOps Engineer (00084605)$98,072
Tahap I
Beverly, MA16 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
IT Security Manager (00068796)$65,354
Tahap I
Beverly, MA17 Jun 20241 Okt 2024Disahkan
Computer User Support Specialist$50,086–$61,589
Tahap I
Beverly, MA2 Okt 20231 Jan 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).