Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Motley Rice LLC

Motley Rice LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Motley Rice LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $100,536.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanMt. Pleasant, SC
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$100,536
Separuh tengah gaji$82,215–$120,572
Persentil ke-10 hingga ke-90$81,486–$124,390

Adakah Motley Rice LLC menaja visa H-1B?

Motley Rice LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 8 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior Software Engineer2$122,694
Project Manager IT2$81,810

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$118,451
FY20242$81,810
FY20261$126,936

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Software Engineer$126,936
Tahap III
Mt. Pleasant, SC8 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Project Manager IT$82,620
Tahap I
Mt. Pleasant, SC20 Jun 20241 Okt 2024Disahkan
Project Manager IT$81,000
Tahap I
Mt. Pleasant, SC21 Mei 20241 Okt 2024Disahkan
Senior Software Engineer$118,451
Tahap III
Mt. Pleasant, SC3 Apr 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).