Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › N. Harris Computer Corporation

N. Harris Computer Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

N. Harris Computer Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $85,490.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanNiagara Falls, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$85,490
Separuh tengah gaji$73,217–$102,745
Persentil ke-10 hingga ke-90$65,853–$113,098

Adakah N. Harris Computer Corporation menaja visa H-1B?

N. Harris Computer Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Director, M&A1$120,000
Data Storage Specialist1$85,490
Financial Analyst1$60,944

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$120,000
FY20241$85,490
FY20251$60,944

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Financial Analyst$60,944
Tahap I
Niagara Falls, NY29 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Data Storage Specialist$85,490
Tahap III
Louisville, KY4 Jun 20241 Okt 2024Disahkan
Director, M&A$120,000
Tahap IV
Niagara Falls, NY10 Mei 202326 Mei 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).