Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Nasdaq PHLX LLC

Nasdaq PHLX LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Nasdaq PHLX LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $95,837.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$95,837
Separuh tengah gaji$91,418–$100,418
Persentil ke-10 hingga ke-90$88,767–$103,167

Adakah Nasdaq PHLX LLC menaja visa H-1B?

Nasdaq PHLX LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 8 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior Software Developer – EXCH1$95,837
Product Analyst Specialist1$105,000
Analyst - Market Surveillance1$87,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$100,418
FY20261$87,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Analyst - Market Surveillance$87,000
Tahap I
Philadelphia, PA8 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Senior Software Developer – EXCH$95,837
Tahap I
Philadelphia, PA13 Mac 20241 Sep 2024Disahkan
Product Analyst Specialist$105,000
Tahap II
Philadelphia, PA12 Mac 20241 Sep 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).