Laman Utama › Majikan › NCS Technologies, Inc.
NCS Technologies, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
NCS Technologies, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $105,000.
Adakah NCS Technologies, Inc. menaja visa H-1B?
NCS Technologies, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 22 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Software Development Engineer | 1 | $110,000 |
| Smart IQ Developer | 1 | $100,000 |
| Project Management Specialist | 1 | — |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $110,000 |
| FY2024 | 1 | $100,000 |
| FY2025 | 1 | — |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Management Specialist | $73,195 separuh masa · Tahap I | Manassas, VA | 22 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Smart IQ Developer | $100,000 Tahap I | Piscataway, NJ | 9 Jul 2024 | 14 Sep 2024 | Disahkan |
| Software Development Engineer | $110,000 Tahap II | Gainesville, VA | 13 Jun 2021 | 1 Okt 2021 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).