Laman Utama › Majikan › Neoitek Systems Inc.

Neoitek Systems Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Neoitek Systems Inc. memfailkan 43 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 43. Gaji median yang ditawarkan: $98,000.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Neoitek Systems Inc. menaja visa H-1B?

Neoitek Systems Inc. memfailkan 43 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Neoitek Systems Inc.: 7 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)47%
• Tahap II (berkelayakan)53%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Argyle, TX5
• Plano, TX5
• Irving, TX4
• Haslet, TX3
• Frankfort, KY2
• Garner, NC2
• Alpharetta, GA2
• Dallas, TX2
• Santa Fe, NM2
• Irvine, CA2
• Totowa, NJ1
• Stamford, CT1
• McKinney, TX1
• Lantana, TX1
• Urbandale, IA1
• Hickory Creek, TX1
• Fortmill, SC1
• Duluth, GA1
• Frisco, TX1
• Little Elm, TX1

Pekerjaan

• Software Developers38
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Computer Network Architects1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).