Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Newbright Law Group, A.P.C.

Newbright Law Group, A.P.C.: Gaji H-1B dan penajaan

Newbright Law Group, A.P.C. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $45,760.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanBrea, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$45,760
Separuh tengah gaji$43,680–$61,360
Persentil ke-10 hingga ke-90$42,432–$70,720

Adakah Newbright Law Group, A.P.C. menaja visa H-1B?

Newbright Law Group, A.P.C. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 1 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Lawyer1—
Designer1$41,600
Graphic Designer1$45,760
Law Clerk1$76,960

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$43,680
FY20261$76,960

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Law Clerk$76,960
Tahap III
Brea, CA1 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Lawyer$151,840
separuh masa · Tahap II
Brea, CA17 Mei 202412 Jun 2024Disahkan
Graphic Designer$45,760
Tahap I
Brea, CA6 Mei 20241 Okt 2024Disahkan
Designer$41,600
Tahap I
Brea, CA16 Apr 20241 Okt 2024Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).