Laman Utama › Majikan › Next Generation Technology, Inc

Next Generation Technology, Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Next Generation Technology, Inc memfailkan 23 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 23. Gaji median yang ditawarkan: $82,659.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Next Generation Technology, Inc menaja visa H-1B?

Next Generation Technology, Inc memfailkan 23 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 11 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap II (berkelayakan)91%
• Tahap III (berpengalaman)9%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Schaumburg, IL16
• Farmington, MI2
• Arlington Heights, IL1
• Houston, TX1
• Canton, MI1
• Piscataway, NJ1
• Frisco, TX1

Pekerjaan

• Computer Programmers7
• Data Scientists5
• Computer Systems Analysts4
• Accountants and Auditors1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Software Developers1
• Information Security Analysts1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Database Architects1
• Management Analysts1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).