Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Nextenture, Inc.

Nextenture, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Nextenture, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $100,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanEast Walpole, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$100,000
Separuh tengah gaji$92,500–$102,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$88,000–$104,000

Adakah Nextenture, Inc. menaja visa H-1B?

Nextenture, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Sep 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Implementation Engineer2$92,500
Senior Business Intelligence Analyst1$105,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$85,000
FY20242$102,500

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Business Intelligence Analyst$105,000–$125,000
Tahap II
Hillsboro, OR10 Sep 202421 Okt 2024Disahkan
Implementation Engineer$100,000–$110,000
Tahap II
Attleboro Falls, MA12 Mac 202414 Ogo 2024Disahkan
Implementation Engineer$85,000–$105,000
Tahap II
Morrisville, NC16 Ogo 20211 Okt 2021Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).