Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Noble People LLC

Noble People LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Noble People LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $73,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$73,000
Separuh tengah gaji$66,500–$81,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$62,600–$86,600

Adakah Noble People LLC menaja visa H-1B?

Noble People LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 2 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Media Planner2$66,500
Media Planning Coordinator1$90,000
Associate Media Director1—

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$66,500
FY20241$90,000
FY20261—

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Associate Media Director$125,000
separuh masa · Tahap IV		New York, NY2 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Media Planning Coordinator$90,000
Tahap II		New York, NY8 Ogo 20241 Okt 2024Disahkan
Media Planner$73,000
Tahap II		New York, NY8 Ogo 20231 Okt 2023Disahkan
Media Planner$60,000
Tahap I		New York, NY5 Apr 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).