Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Non-Fungible Labs, Inc.

Non-Fungible Labs, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Non-Fungible Labs, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $137,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSan Francisco, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$137,000
Separuh tengah gaji$90,500–$183,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$62,600–$211,400

Adakah Non-Fungible Labs, Inc. menaja visa H-1B?

Non-Fungible Labs, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 20 Apr 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Founding Engineer1—
Senior Software Engineer1$230,000
Graphic Designer1$44,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20233$137,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Software Engineer$230,000
Tahap IV
Los Angeles, CA20 Apr 20238 Mei 2023Disahkan
Founding Engineer$110,510–$156,000
separuh masa · Tahap II
Brooklyn, NY25 Jan 20236 Feb 2023Disahkan
Graphic Designer$44,000–$60,000
H-1B1 (Singapura) · Tahap I
Brooklyn, NY13 Apr 202225 Apr 2022Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).