Laman Utama › Majikan › Nyansa Learning Corporation
Nyansa Learning Corporation: Gaji H-1B dan penajaan
Nyansa Learning Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $55,370.
Adakah Nyansa Learning Corporation menaja visa H-1B?
Nyansa Learning Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 17 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Registered Behavior Technician | 1 | — |
| Register Behavior Technician | 1 | $57,616 |
| Behavior Intervention Speacialist | 1 | $53,123 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $55,370 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Behavior Intervention Speacialist | $53,123–$62,400 Tahap I | Santa Ana, CA | 17 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Registered Behavior Technician | $53,123–$62,400 separuh masa · Tahap I | Santa Ana, CA | 18 Mac 2025 | 1 Apr 2025 | Disahkan |
| Register Behavior Technician | $57,616–$62,400 Tahap I | Santa Ana, CA | 3 Mac 2025 | 1 Apr 2025 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).