Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Onai Inc.

Onai Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Onai Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $176,472.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanSan Jose, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$176,472
Separuh tengah gaji$137,894–$213,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$135,104–$213,500

Adakah Onai Inc. menaja visa H-1B?

Onai Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
R&D Computer Systems Engineer2$136,344
Principal Software Engineer2$213,500

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$133,245
FY20252$213,500
FY20261$139,443

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
R&D Computer Systems Engineer$139,443
Tahap II
Cupertino, CA18 Nov 202514 Mei 2026Disahkan
Principal Software Engineer$213,500
Tahap III
San Jose, CA27 Mac 202511 Apr 2025Disahkan
Principal Software Engineer$213,500
Tahap III
San Jose, CA24 Mac 202511 Apr 2025Disahkan
R&D Computer Systems Engineer$133,245
Tahap II
San Jose, CA30 Jul 202415 Sep 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).