Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › OnProcess Technology, Inc.

OnProcess Technology, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

OnProcess Technology, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $91,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBoston, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$91,000
Separuh tengah gaji$88,500–$96,013
Persentil ke-10 hingga ke-90$87,000–$99,021

Adakah OnProcess Technology, Inc. menaja visa H-1B?

OnProcess Technology, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Apr 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Sr. Manager, Customer Success1$86,000
Product Manager1$101,026
Sr. Process Engineer1$91,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$91,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Sr. Process Engineer$91,000–$101,000
Tahap I
Boston, MA18 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Sr. Manager, Customer Success$86,000–$96,000
Tahap II
Boston, MA18 Mac 20249 Ogo 2024Disahkan
Product Manager$101,026–$111,026
Tahap I
Boston, MA16 Jan 202411 Feb 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).