Laman Utama › Majikan › Osha Bergman Watanabe & Burton LLP
Osha Bergman Watanabe & Burton LLP: Gaji H-1B dan penajaan
Osha Bergman Watanabe & Burton LLP memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $65,770.
Adakah Osha Bergman Watanabe & Burton LLP menaja visa H-1B?
Osha Bergman Watanabe & Burton LLP memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 1 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Patent Agent (with Limited Recognition) | 2 | $90,385 |
| Patent Agent | 1 | $60,320 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $60,320 |
| FY2024 | 1 | $65,770 |
| FY2026 | 1 | $115,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Patent Agent (with Limited Recognition) | $115,000 Tahap III | Houston, TX | 1 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Patent Agent (with Limited Recognition) | $65,770–$88,500 Tahap III | Houston, TX | 7 Mei 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Patent Agent | $60,320–$100,000 Tahap III | Houston, TX | 9 Mei 2023 | 1 Okt 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).