Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Particulate Solid Research, Inc.

Particulate Solid Research, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Particulate Solid Research, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $134,585.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanChicago, IL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$134,585
Separuh tengah gaji$127,888–$157,292
Persentil ke-10 hingga ke-90$123,869–$170,917

Adakah Particulate Solid Research, Inc. menaja visa H-1B?

Particulate Solid Research, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Technical Director1$180,000
Project Leader1$134,585
Research Engineer1$121,190

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$180,000
FY20252$127,888

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Project Leader$134,585
Tahap IV
Chicago, IL10 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Research Engineer$121,190
Tahap III
Chicago, IL12 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Technical Director$180,000
H-1B1 (Singapura) · Tahap IV
Chicago, IL26 Okt 202231 Dis 2022Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).