Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L.

Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L.: Gaji H-1B dan penajaan

Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $205,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanCoral Gables, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$205,000
Separuh tengah gaji$202,500–$207,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$201,000–$209,000

Adakah Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L. menaja visa H-1B?

Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 26 Mac 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Associate Attorney3$205,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$200,000
FY20261$210,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Associate Attorney$210,000
Tahap II
Coral Gables, FL26 Mac 20269 Jul 2026Disahkan
Associate Attorney$200,000
Tahap II
Coral Gables, FL5 Jul 202310 Jul 2023Disahkan
Associate Attorney$200,000
Tahap II
Coral Gables, FL30 Jun 202310 Jul 2023Ditolak

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).