Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Pharmagin, Inc

Pharmagin, Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Pharmagin, Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $151,250.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanLas Vegas, NV
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$151,250
Separuh tengah gaji$136,000–$165,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$133,300–$165,000

Adakah Pharmagin, Inc menaja visa H-1B?

Pharmagin, Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Software Architect4$151,250

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20251$131,500
FY20263$165,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Software Architect$165,000–$175,000
Tahap III
Las Vegas, NV10 Jun 202625 Jul 2026Disahkan
Software Architect$165,000–$175,000
Tahap III
Las Vegas, NV23 Jan 20261 Apr 2026Disahkan
Software Architect$137,500–$140,000
Tahap III
Las Vegas, NV23 Jan 202625 Jul 2026Disahkan
Software Architect$131,500–$135,000
Tahap III
Las Vegas, NV21 Apr 202525 Jul 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).