Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Pink Pleasure, Inc.

Pink Pleasure, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Pink Pleasure, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $52,978.

Permohonan (LCA)4
Disahkan2
Alamat majikanLos Angeles, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$52,978
Separuh tengah gaji$52,978–$52,978
Persentil ke-10 hingga ke-90$52,978–$52,978

Adakah Pink Pleasure, Inc. menaja visa H-1B?

Pink Pleasure, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 17 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Fashion Designer4$52,978

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20244$52,978

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Fashion Designer$52,978–$52,998
separuh masa · Tahap I		Los Angeles, CA17 Mei 20241 Okt 2024Disahkan
Fashion Designer$52,978–$52,979
Tahap I		Los Angeles, CA17 Mei 20241 Okt 2024Disahkan
Fashion Designer$52,978–$52,998
separuh masa · Tahap I		Los Angeles, CA14 Mei 202418 Sep 2024Ditarik balik
Fashion Designer$52,978–$52,979
Tahap I		Los Angeles, CA14 Mei 202418 Sep 2024Ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).