Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Prairie Lakes Health Care System, Inc.

Prairie Lakes Health Care System, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Prairie Lakes Health Care System, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $68,328.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanWatertown, SD
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$68,328
Separuh tengah gaji$68,328–$72,238
Persentil ke-10 hingga ke-90$68,328–$74,585

Adakah Prairie Lakes Health Care System, Inc. menaja visa H-1B?

Prairie Lakes Health Care System, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 22 Ogo 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Business Intelligence Analyst3$68,328

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$68,328
FY20251$76,149

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Business Intelligence Analyst$76,149
Tahap I
Watertown, SD22 Ogo 20252 Sep 2025Disahkan
Business Intelligence Analyst$68,328
Tahap I
Watertown, SD7 Jun 20241 Okt 2024Disahkan
Business Intelligence Analyst$68,328
Tahap I
Watertown, SD28 Mei 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).