Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Premier Healthcare Solutions, Inc.

Premier Healthcare Solutions, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Premier Healthcare Solutions, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $150,937.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanCharlotte, NC
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$150,937
Separuh tengah gaji$148,406–$153,468
Persentil ke-10 hingga ke-90$146,887–$154,987

Adakah Premier Healthcare Solutions, Inc. menaja visa H-1B?

Premier Healthcare Solutions, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Nov 2022. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Manager, Technology Services2$145,874
Software Architect1$156,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20233$150,937

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Manager, Technology Services$145,874
Tahap IV
Charlotte, NC10 Nov 20225 Dis 2022Disahkan
Software Architect$156,000
Tahap IV
Jersey City, NJ8 Nov 202214 Feb 2023Disahkan
Manager, Technology Services$145,874
Tahap IV
Charlotte, NC8 Nov 20225 Dis 2022Ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).