Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Pro Tech Data Solutions LLC

Pro Tech Data Solutions LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Pro Tech Data Solutions LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $80,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanParsippany, NJ
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$80,000
Separuh tengah gaji$79,495–$80,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$78,585–$80,000

Adakah Pro Tech Data Solutions LLC menaja visa H-1B?

Pro Tech Data Solutions LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 27 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Exercise Physiologist3$80,000
Physical Therapist1$77,979

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20254$80,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Exercise Physiologist$80,000
Tahap III
Brooklyn, NY27 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Exercise Physiologist$80,000
Tahap III
Brooklyn, NY13 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Physical Therapist$77,979
Tahap I
Bloomfield, NJ21 Mei 20252 Jun 2025Disahkan
Exercise Physiologist$80,000
Tahap III
Bronx, NY5 Mei 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).