Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Procare Software, LLC

Procare Software, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Procare Software, LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $129,199.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanDenver, CO
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$129,199
Separuh tengah gaji$125,940–$131,294
Persentil ke-10 hingga ke-90$122,376–$132,761

Adakah Procare Software, LLC menaja visa H-1B?

Procare Software, LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 25 Ogo 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Cloud Engineer3$130,478
Senior Software Engineer1$120,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$127,920
FY20242$125,239
FY20251$133,740

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Cloud Engineer$133,740
Tahap II
Denver, CO25 Ogo 20259 Nov 2025Disahkan
Cloud Engineer$130,478
Tahap II
Denver, CO3 Sep 20249 Nov 2024Disahkan
Senior Software Engineer$120,000
Tahap III
Rochester Hills, MI22 Apr 20246 Mei 2024Disahkan
Cloud Engineer$127,920
Tahap II
Broomfield, CO21 Mac 20237 Jul 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).