Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Propensity4 Smart Data, LLC

Propensity4 Smart Data, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Propensity4 Smart Data, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $62,296.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanFort Washington, PA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$62,296
Separuh tengah gaji$59,810–$62,296
Persentil ke-10 hingga ke-90$58,319–$62,296

Adakah Propensity4 Smart Data, LLC menaja visa H-1B?

Propensity4 Smart Data, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 30 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Decision Science Analyst3$62,296

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$57,325
FY20242$62,296

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Decision Science Analyst$62,296–$66,300
Tahap I
Fort Washington, PA30 Mei 20241 Okt 2024Disahkan
Decision Science Analyst$62,296–$66,300
Tahap I
Fort Washington, PA30 Mei 20241 Okt 2024Disahkan
Decision Science Analyst$57,325–$64,500
Tahap I
Fort Washington, PA13 Jun 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).