Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Protek Management LLC

Protek Management LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Protek Management LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $92,997.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanWashington, MI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$92,997
Separuh tengah gaji$84,230–$98,540
Persentil ke-10 hingga ke-90$78,969–$101,866

Adakah Protek Management LLC menaja visa H-1B?

Protek Management LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 28 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Mechanical Design Engineer1$104,083
Mechanical Test Engineer1$92,997
High Voltage Test Engineer1$75,462

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$92,997

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Mechanical Test Engineer$92,997–$103,668
Tahap IV
Salem, VA28 Apr 202530 Sep 2025Disahkan
Mechanical Design Engineer$104,083–$120,744
Tahap III
Bloomfield, CT3 Mac 20254 Mac 2025Disahkan
High Voltage Test Engineer$75,462–$86,362
Tahap II
Salem, VA5 Mei 20221 Okt 2022Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).