Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › ReBiz, LLC

ReBiz, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

ReBiz, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $80,454.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanCleveland, OH
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$80,454
Separuh tengah gaji$75,227–$85,227
Persentil ke-10 hingga ke-90$72,091–$88,091

Adakah ReBiz, LLC menaja visa H-1B?

ReBiz, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 6 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Learning and Organization Development Director1$80,454
Business Systems Analyst1$70,000
Financial Oversight Analyst1$90,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$80,454
FY20241$70,000
FY20261$90,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Financial Oversight Analyst$90,000
Tahap III
Cleveland, OH6 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Business Systems Analyst$70,000
Tahap I
Cleveland, OH11 Sep 202423 Sep 2024Disahkan
Learning and Organization Development Director$80,454
Tahap IV
Cleveland, OH18 Ogo 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).