Laman Utama › Majikan › Redolent Inc.
Redolent Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Redolent Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $112,310.
Adakah Redolent Inc. menaja visa H-1B?
Redolent Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Web Applications Developer | 2 | $110,750 |
| Cloud Architect | 1 | $115,066 |
| Business Development Analyst | 1 | $109,554 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $115,066 |
| FY2026 | 3 | $109,554 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Web Applications Developer | $126,500 Tahap II | Sunnyvale, CA | 10 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Web Applications Developer | $95,000 Tahap I | Fremont, CA | 10 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Business Development Analyst | $109,554–$110,000 Tahap II | Fremont, CA | 14 Apr 2026 | 21 Apr 2026 | Disahkan |
| Cloud Architect | $115,066–$117,000 Tahap II | Fremont, CA | 12 Apr 2024 | 15 Apr 2024 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).