Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Regis & Associates, PC

Regis & Associates, PC: Gaji H-1B dan penajaan

Regis & Associates, PC memfailkan 5 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 5. Gaji median yang ditawarkan: $71,000.

Permohonan (LCA)5
Disahkan5
Alamat majikanWashington, DC
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$71,000
Separuh tengah gaji$71,000–$72,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$70,400–$72,678

Adakah Regis & Associates, PC menaja visa H-1B?

Regis & Associates, PC memfailkan 5 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior Auditor5$71,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$71,000
FY20252$71,565

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Auditor$70,000
Tahap I
Washington, DC16 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Senior Auditor$73,130
Tahap I
Washington, DC16 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Senior Auditor$71,000
Tahap I
Washington, DC21 Ogo 20241 Okt 2024Disahkan
Senior Auditor$71,000
Tahap I
Washington, DC14 Ogo 20241 Okt 2024Disahkan
Senior Auditor$72,000
Tahap I
Washington, DC2 Mei 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).