Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › The Renew Democracy Initiative

The Renew Democracy Initiative: Gaji H-1B dan penajaan

The Renew Democracy Initiative memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 1. Gaji median yang ditawarkan: $60,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan1
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$60,000
Separuh tengah gaji$60,000–$60,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$60,000–$60,000

Adakah The Renew Democracy Initiative menaja visa H-1B?

The Renew Democracy Initiative memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Jun 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Corporate Communications Specialist2$60,000
Community Building Specialist1—

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$60,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Corporate Communications Specialist$60,000
Tahap I
New York, NY18 Jun 202421 Jun 2024Disahkan
Corporate Communications Specialist$60,000
Tahap I
New York, NY18 Jun 202421 Jun 2024Ditarik balik
Community Building Specialist$51,314–$60,000
Tahap I
New York, NY4 Jun 202421 Jun 2024Ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).