Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Renkim Corporation

Renkim Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

Renkim Corporation memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $82,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan2
Alamat majikanSouthgate, MI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$82,000
Separuh tengah gaji$81,500–$82,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$81,200–$82,800

Adakah Renkim Corporation menaja visa H-1B?

Renkim Corporation memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 11 Apr 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Full Stack Developer3$81,000
Software Engineer1$83,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$81,000
FY20243$83,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Software Engineer$83,000–$123,000
Tahap I
Southgate, MI11 Apr 202427 Sep 2024Disahkan
Full Stack Developer$83,000–$117,000
Tahap I
Southgate, MI10 Apr 202427 Sep 2024Ditarik balik
Full Stack Developer$75,000–$114,000
Tahap I
Southgate, MI10 Apr 202427 Sep 2024Ditarik balik
Full Stack Developer$81,000
Tahap I
Southgate, MI19 Dis 20223 Jan 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).