Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Reshop US, Inc.

Reshop US, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Reshop US, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $160,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanSan Francisco, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$160,000
Separuh tengah gaji$143,750–$181,250
Persentil ke-10 hingga ke-90$141,500–$192,500

Adakah Reshop US, Inc. menaja visa H-1B?

Reshop US, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Product Design Lead2$187,500
Sales Director2$142,500

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$175,000
FY20253$145,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Sales Director$140,000–$160,000
E-3 · Tahap II
Miami Beach, FL10 Jun 202522 Jun 2025Disahkan
Sales Director$145,000–$175,000
E-3 · Tahap I
New York, NY13 Mei 20251 Jun 2025Disahkan
Product Design Lead$200,000–$205,000
Tahap IV
Brooklyn, NY26 Feb 202520 Mac 2025Disahkan
Product Design Lead$175,000–$195,000
Tahap IV
Honolulu, HI25 Apr 20246 Mei 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).