Laman Utama › Majikan › Reva, Inc
Reva, Inc: Gaji H-1B dan penajaan
Reva, Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $171,256.
Adakah Reva, Inc menaja visa H-1B?
Reva, Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 4 Mac 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Pilot | 2 | $171,256 |
| Creative Director | 1 | $100,000 |
| Director of Flight Operation | 1 | $185,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $171,256 |
| FY2025 | 1 | $100,000 |
| FY2026 | 2 | $178,128 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Flight Operation | $185,000–$200,001 Tahap IV | Fort Lauderdale, FL | 4 Mac 2026 | 22 Mei 2026 | Disahkan |
| Pilot | $171,256–$186,000 E-3 · Tahap III | Fort Lauderdale, FL | 26 Nov 2025 | 1 Apr 2026 | Disahkan |
| Creative Director | $100,000 E-3 · Tahap IV | Las Vegas, NV | 22 Mei 2025 | 6 Jun 2025 | Disahkan |
| Pilot | $171,256–$186,000 E-3 · Tahap III | Fort Lauderdale, FL | 17 Jan 2024 | 28 Apr 2024 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).